Artikler

Vis filtrering

85 resultater

Type artikkel
Velg område
85 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Kjønnskrav til styrer

    Fra 1. januar 2024 gjelder det krav om kjønnssammensetning i styrer i en del foretak. I første omgang er det foretak med mer enn 100 mill. kroner i samlede drifts- og finansinntekter i regnskapsåret 2023 som må være oppmerksomme på de nye reglene. For foretak som allerede før 2024 var underlagt kjønnskrav, er kravene i hovedsak de samme. Les mer om de nye kravene og hvilke foretak som omfattes, på arbinn (ekstern lenke til arbinn.no).

  2. Er det rettslig grunnlag for varsle om tvangsmulkt i postlov-saken?

    Vi har tidligere orientert om at Nkom har varslet medlemsbedrifter om vedtak om tvangsmulkt ved manglende registrering som posttilbyder. Vi har nå innhentet ekstern advokatbistand med sterk forvaltningsrettslig kompetanse som har vurdert det rettslige grunnlaget for Nkoms varsel om tvangsmulkt i tilfelle bedriftene ikke registrerer seg som posttilbydere innen fastsatt frist.

  3. Nye regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalg fra 1.1.2024

    Fra neste år endres krav til verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Endringene pålegger bedrifter med minst 5 ansatte å ha verneombud. I dag gjelder dette for bedrifter med 10 eller flere ansatte. I tillegg medfører de nye reglene at bedrifter med minst 30 ansatte er forpliktet til å ha arbeidsmiljøutvalg, i motsetning til dagens krav om 50 ansatte eller flere.

  4. Gratis webinar om oppdateringer i Arbeidsmiljøloven

    Få med deg gratis webinar, den 30. november, om viktige lovendringer i arbeidsmiljøloven som trer i kraft fra 1. januar 2024. Advokatene Eirik Hognestad og Silje Almestrand i NHOs advokattjenester gjennomgår hovedinnholdet i de nye reglene og gir råd om hvordan virksomheten kan innrette seg. Forbeholdt NHOs medlemmer.

  5. Tilsyn i transportbransjen

    Transport og lagring er dessverre fremdeles blant de bransjene med høyest antall arbeidsulykker. Statistikken viser også en økning av virksomheter som bryter arbeidsmiljølovens og allmenngjøringslovens bestemmelser.

Meld meg på nyhetsbrev

Meld meg på nyhetsbrev

Avmeldingen er mottatt!

Din epost: