85 resultater
Den 16. juni inviterer vi, i samarbeid med advokatfirmaet Bull, medlemmene til foredrag om ledelsens handlingsrom ved utfordringer i markedet. Store markedsendringene, utfordringer for vår bransje, kravet om forsvarlig egenkapital, styrets handlingsplikt, forhandling med kunder og kreditorer, hvilke grep styret har plikt til å ta, rekonstruksjon, insolvens og konkurs, samt styreansvar står på agenda.
I samarbeid med advokatfirmaet Arntzen de Besche inviterer NHO LT til workshop om åpenhetsloven den 8. juni fra kl. 1300-1500. Workshopen vil bestå av en interaktiv og praktisk gjennomgang av loven, med rom for diskusjon og spørsmål knyttet til bransjerelaterte utfordringer. Arrangementet er gratis, og forbeholdt medlemmer. Begrenset antall plasser.
Den 31. mai inviterer NHO Vestlandet til gratis medlemswebinar om håndbøkene, med både medlemsbedrift Visit Bergen og Arbeidstilsynet som innledere. NHOs digitale håndbøker bidrar til en bedre arbeidshverdag for både ledere og ansatte med enkel tilgang til regler, rutiner og oppdatert lovverk.
Har bedriften flere enn 50 ansatte, mer enn 70 millioner i salgsinntekt, mer enn 35 millioner i balanse? Kan du huke av på to av disse spørsmålene, er det viktig å få med seg informasjonen som følger her.
På vår temaside finner du bl.a. vår plakat om samfunnsansvar, krav til leverandører, rapport om de faktiske foholdene i transportbransjen og en e-guide for transportbestilling.
EUs mobilitetspakke er i ferd med å tre i kraft noe som gjør at regelverket for yrkestransport er under endring. Noen av endringene som bl.a innstramminger i kabotasjseregelverket har allerede trådt i kraft. Det vil komme flere endringer etterhvert. Statens Vegvesen har lagt ut informasjon om overgangsperioden.
- et nyttig hjelpemiddel for transportkjøpere. Ved bestilling av transport, er det transportkjøpers ansvar å passe på at regelverket blir fulgt. Nye e-guider for transportbestilling loser transportkjøpere enkelt gjennom alt de trenger å vite ved bestilling av transporttjenester.
Fra 1. januar 2020 ble bedriftenes aktivitets- og redegjørelsesplikt på likestillingsområdet styrket. Alle arbeidsgivere, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen.
Skillet mellom selvstendig oppdragstaker eller ansatt er en problemstilling som har blitt viet mye oppmerksomhet det siste året. Hvor grensen mellom de to tilknytningsformene går blir stadig gjenstand for diskusjon.
Justis- og beredskapsdepartementet og Samferdselsdepartementet har denne uken arbeidet med å kartlegge hvordan dagens sykefravær påvirker evnen til å opprettholde den samfunnskritiske funksjonen transport, og de søker å avklare om det eventuelt er behov for avbøtende tiltak for å sikre kontinuitet.
