Hovedavtalen LO-NHO § 7-3 har bestemmelser om permitteringsvarselets lengde.
Ved permittering på grunn av slike naturhendelser ("uforutsette hendinger som nevnt i AML § 15-3 (10)") er varslingsfristen 2 dager.
Hovedregelen om at permittering skal gis med 14 dagers varsel gjelder derfor ikke ved naturhendelser slik som ekstremværet HANS.
Permitteringsvarselet løper fra arbeidstidens slutt den dagen det gis.
I varslingsperioden på 2 dager skal ansatte arbeide og følgelig motta lønn som vanlig. Varslingsperioden vil følges av en lønnspliktperiode. Skyldes permitteringen brann, ulykker eller naturomstendigheter, har arbeidsgiver ingen lønnspliktperioder.
AML § 15-3 (10), som Hovedavtalen henviser til, viser til ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser gjør det nødvendig helt eller delvis å innstille driften. Denne lovbestemmelsen viser konkret til at i disse tilfellene kan arbeidstaker sies opp fra stillingen med 14 dagers varsel, men når de er snakk om permittering har partene i Hovedavtalen avtalt at så lenge slike tilfeller oppstår så er varslingsfristen for permittering satt til to dager.
Vedlegg:
- mal for permitteringsvarsel som gis den enkelte ansatte
- mal for drøftingsprotokoll med tillitsvalgte i forkant av permittering