Unge talenter 2016

Begrunnelse for tildeling:

Kandidaten har over tid utvist gode prestasjoner, og kan vise til kvaliteter som faglig kompetanse, læringsvilje, samarbeidsegenskaper og arbeidskapasitet. Dette har ført til at kandidaten er involvert i stadig mer kompliserte og krevende prosjekter.

Kandidaten har også jobbet "inhouse" hos kunder for å bidra, og tilegne seg en utvidet forståelse av hvordan logistikk og transport fungerer i de ulike ledd i forsyningskjeden.

Kandidaten kom inn i bedriften som student i 2012 etter å ha vunnet en "casekonkurranse".
I dag består kandidatens arbeidshverdag i stor grad av kompleks koordinering på tvers av fagdisipliner, selskap, landegrenser og kulturer.

Kandidaten har en moderne og fremtidsrettet kompetanseprofil med akademisk og praktisk erfaring innen logistikk og spedisjon - en kompetanse som proaktivt deles med kollegaer og kunder.

Intervju med Stian:

1. Kan du fortelle kort om din bakgrunn?

Mitt første møte med Kuehne+Nagel var da jeg som statsvitenskapstudent i 2012 skrev en caseoppgave som skulle belyse nye markedsmuligheter for K+N. Noen måneder senere fikk jeg sommerjobb som igjen resulterte i fast ansettelse. I dag jobber jeg som «Oil&Gas Chartering Coordinator» som i praksis betyr at jeg får utfordret meg selv i form av logistikkoperasjoner på tvers av hele forsyningskjeden innen olje- og gassegmentet fra leverandørnivå til operatørnivå.

2. Hva motiverer deg i hverdagen?

Viktigst av alt er mine kollegaer. Dette er kanskje en standardfrase som det har gått inflasjon i, men for mitt tilfelle er det å ha kollegaer som bryr seg, støtter og utvikler hverandre de viktigste faktorene for en god arbeidshverdag.

3. Var det tilfeldig at du søkte jobb i logistikkbransjen, eller var det et bevisst valg?

Det ærlige svaret er at det var en kombinasjon av flere tilfeldigheter samt noen bevisste valg. Gjennom min studietid har jeg hatt en rekke jobber som enten direkte eller indirekte har vært knyttet til logistikkbransjen. I dag er jeg takknemlig og føler meg privilegert som får jobbe i en bransje bestående av flere interessante arbeidsområder.

4. Hva gjør Kuehne+Nagel til en bra arbeidsplass?

Helt fra jeg var nyansatt til nåværende tid har Kuehne+Nagel lagt til rette for utvikling og læring, en viktig del av vår filosofi er å utvikle egne ansatte i nåværende stilling samt å vokse til nye arbeidsoppgaver internt dersom ønskelig.

5. Hvordan opplevde du å delta på Transport og Logistikk 2016?

I år var første gang jeg har hatt gleden av å delta på Transport og Logistikk. Samlet sett synes jeg arrangementet fremstår som veldig gjennomført, jeg synes også at en har klart å sette sammen et spennende foredragsprogram som blant annet er med på å belyse spennvidden og kompleksiteten i vår bransje.

6. Hva tenkte du når ditt navn ble ropt opp under annonseringen av prisvinneren?

I første omgang var all fokus rettet mot å ikke snuble i trappen på vei opp mot scenen, det har nemlig skjedd før... Når jeg først var kommet opp på scenen for å motta prisen synes jeg det var stor stas å ta i mot en pris av så gjev karakter, en stor del av prisen må også rettes til den innsatsen flere i K+N har lagt ned i vår kompetanseutvikling.

7. Har du noen tanker og tips til hvordan bedrifter og ledere kan få fram nye talenter?

Blant mange tiltak tror jeg at «mentorordninger» kan være et svært nyttig verktøy for å utvikle fremtidens «unge speditører». Min teamleader gjennom de siste 4 årene har fungert som en «mentor» og hatt et inngående fokus på kompetanseutvikling samt tilrettelagt for utfordringer underveis i min karriere. Jeg vil også trekke frem Speditørskolen til NHO, dette burde etter min mening vært «obligatorisk pensum» for alle unge speditører.

8. Hva gjør du om 5 år?

Det er et spørsmål jeg stiller meg selv fra tid til annen. Jeg håper jeg vil være en ressurs innenfor chartering og prosjektlogistikk. Vi har et solid fagmiljø for chartering og prosjektlogistikk på vårt kontor i Bergen hvor jeg jobber til daglig. Men med vår globale tilstedeværelse og kontorer i 100 land kunne det vært spennende å flytte på seg utenfor Norges grenser, kanskje særlig i perioder når det settes nedbærsrekorder i Bergen…