Hva er Logistikk- og transport traineeprogrammet?
Dette traineeprogrammet gir bedrifter en unik mulighet til å rekruttere og utvikle nye speditører gjennom en kombinasjon av jobb og kompetanseutvikling. Programmet varer i ett år, hvor traineen får praktisk erfaring i bedriften samtidig som vedkommende deltar på følgende kurs i regi av NHO Logistikk og Transport:
- Grunnleggende tollbehandling
- Logistikk- og transportskolen
Hvordan fungerer programmet?
- Bedriften rekrutterer og ansetter traineen i samarbeid med NAV. NHO Logistikk og Transport gir opplæring i praktisk spedisjon og toll.
- Programmet er rettet mot kandidater med minimum språknivå B1 i norsk, samt grunnleggende engelsk muntlig og skriftlig.
- Traineen kombinerer jobb i bedriften med kurs i grunnleggende tollbehandling og undervisning ved Logistikk- og Transportskolen.
- Programmet varer i ett år. Etter endt traineeperiode er målet at kandidaten får fast ansettelse, selv om enkelte kursmoduler fortsatt pågår.
- NHO LT kan bidra med en standard arbeidskontrakt til bruk mellom trainee og bedrift.
Fordeler for bedriften
- Tilgang til motiverte kandidater med interesse for logistikk og spedisjon.
- Støtte fra NAV i form av bransjekvalifisering, midlertidig lønnstilskudd, inkluderingstilskudd og mentortilskudd.
- Reduserte ansettelseskostnader gjennom NAVs støtteordninger.
- Strukturert opplæring og tett oppfølging av traineen.
- Mulighet til å bygge langsiktig kompetanse innen logistikk og spedisjon.
NAVs støtteordninger for bedrifter
NAV tilbyr flere økonomiske virkemidler for å gjøre det enklere å ansette og kvalifisere traineer:
- Bransjekvalifisering: Ingen lønnskostnader for bedriften i introduksjonsperioden (inntil 4 uker).
- Midlertidig lønnstilskudd: Dekker deler av trainee-lønnen i inntil 12 måneder:
- 40 % lønnstilskudd de første 6 månedene
- 30 % lønnstilskudd de neste 6 månedene
- Inkluderingstilskudd: Dekker opplæringskostnader for kurs i regi av NHO Logistikk og Transport, inkludert Grunnleggende tollbehandling og Logistikk- og Transportskolen.
- Mentortilskudd: Økonomisk kompensasjon for intern mentor i bedriften, tilpasses kandidatens behov.
Merk: Tilskuddene avhenger av kandidatens behov og har en maks varighet på 13 måneder. Etter dette skal kandidaten være kvalifisert for fast ansettelse på ordinære vilkår.
Forpliktelser for bedriften
- Tilby en arbeidsplass hvor traineen får praktisk erfaring.
- Stille med mentor for faglig og personlig oppfølging.
- Legge til rette for at traineen deltar på fagsamlinger og undervisning. Tid til egenstudier avtales internt.
- Målet er fast ansettelse etter endt traineeperiode.
Neste steg
Er din bedrift interessert i å bli en vertsbedrift for en speditørtrainee?
Ta kontakt med NHO Logistikk og Transport for mer informasjon om hvordan dere kan delta.
